Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Почему руководитель сталкивается с ситуацией, когда ему не хватает рабочего дня для решения текущих вопросов, в то время как подчиненные часто сидят без дела?
Все дело в том, что руководитель за рабочий день одновременно вступает в процесс общения сразу трех типов:
Плюс первый шаг в любом деле за руководителем. Указания и контроль, поощрения и наказания за руководителем. И главное, ответственность – всегда на руководителе.
Сосчитайте, сколько раз за неделю к Вам подходят подчиненные с вопросами, требующими немедленного решения?
Многим знакома ситуация: чем ближе конец рабочей недели, тем чаще и дольше подчиненные находятся в вашем кабинете.
Вам приходиться оставаться после работы? Или, что еще хуже, приходить в офис в выходной, чтобы решить те самые пресловутые «рабочие» вопросы, на которые не хватило времени на буднях?
А чем в это время заняты подчиненные? Тут возникает вопрос: кто на кого работает? Руководитель становится заложником у своих подчиненных.
Оптимизировать процесс руководства и наладить правильное взаимодействие с подчиненными – цели наших тренингов управления.
Почему ЦНТИ «Прогресс»?
Блок тренингов управления в ЦНТИ «Прогресс» проводит тренер Юлия Салманова.
Тренер Юлия Салманова, бизнес-консультант, имеющий 15-летний опыт работы с разными подразделениями крупных Российских организаций: «Газпром», Форд, Совет министров северных стран (CMCC), промышленных, транспортных компаний. Преподаватель программы МВА.
Тренинг: Управление исполнением Технология достижения 100% результата от подчинённых.
19 мая — 21 мая 2014 года
Полезен опытному руководителю.
Результат тренинга:
Овладение инструментами и техниками:
Тренинг: Управление стрессом Пришло время избавиться от стресса.
28 мая — 30 мая 2014 года
Необходим всем руководителям.
Результат тренинга:
Тренинг: Вы руководитель: новые задачи Отработка самых значимых управленческих инструментов.
2 июня — 4 июня 2014 года
Предназначен для руководителей, которые недавно вступили в должность.
Результат тренинга:
Примите участие в тренингах ЦНТИ «Прогресс» >>>